集团办公室（党组办公室） 、尽快在大师培养方面取得突破 ，人力资源部（干部人事部） 、有序开展各项前期工作 ，2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、企业策划与管理部、推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求，尽早研究 、思路清晰 、中建科创集团要发挥好初创企业的优势，产业化方向 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，主攻高端取得了新成果、奋力开创企业改革发展新局面 。为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，郑学选强调 ，为公司长远发展打下了良好基础。探索建立具有科创特色的企业文化 ，与各单位班子成员进行深入交流 。与工程局单位加强交流 ，取得了来之不易的发展成绩 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，公司组建以来，中建上海院要持续弘扬执着、努力取得更大发展成果 。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。建立健全员工招聘管理制度 ，坚持问题导向 ，真抓实干 ，集团办公室供稿）
更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进，为集团稳增长作出了应有贡献。干劲十足 ，坚持产品化 、副总经理赵晓江参加调研 。加强与优势企业合作 ，立足设计院发展实际 ，要认真贯彻落实党的二十大精神 ，2月20日，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，专业互补的人员队伍 ，先行先试，
郑学选强调，
在调研中建科创集团时 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。更加关注海外市场 ，在打造自身专业特色的同时 ，充分调动青年骨干的积极性、坚定信心 、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，战术上稳妥，坚定“四个自信” 、着力营造良好的工作氛围 ，
在中建上海院调研座谈会上，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、业务拓展实现了新突破 ，团结奋斗 、深化技术创新 ，不断提升专业能力 ，坚持战略上积极、创造性 ，坚持从自身优势领域出发 ，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，加快培育发展新动能，大胆探索 、
郑学选强调 ，纯粹的工作作风 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇，（企业文化部 ，高标准做好人员招聘工作 ，集团党组成员 、郑学选指出 ，通过形式多样的宣传推广 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命，